העסקת עובד זר מומחה

לצורך העסקת עובד זר מומחה, המעסיק צריך להוכיח שאין תושב יליד שיכול לבצע את העבודה. המעסיק גם צריך להראות שהם ניסו ולא הצליחו למצוא מועמד מתאים מתוך האיחוד האירופי. לאחר מכן על המעסיק להראות כי ניסו ולא הצליחו למצוא מועמד מתאים מחוץ לאיחוד האירופי. לבסוף, המעסיק צריך לספק ראיות לכך שהעסק שלו יהיה בסיכון אם הוא לא יכול להעסיק עובד זר מומחה. . על המעסיק להוכיח שאין מועמד מתאים מתוך האיחוד האירופי. הוא עושה זאת על ידי הצגת ראיות לכך שניסה ולא הצליח למצוא מועמד מתאים מתוך האיחוד האירופי. לאחר מכן הוא מראה ראיות לכך שניסה ולא הצליח למצוא מועמד מתאים מחוץ לאיחוד האירופי. לבסוף, הוא מוכיח שעסקיו יהיו בסיכון אם לא יוכל להעסיק עובד זר מיומן.

העסקת עובד זר מומחה בחברה:

חברות רבות מעסיקות עובדים זרים לביצוע עבודות מיוחדות. הרעיון הוא שלעובד הזר יש כישורים שאינם זמינים באזור ובכך יכול לעזור לחברה למלא צורך או לספק שירותים שאינם זמינים במקום. חברות צריכות בדרך כלל לעבור עניינים רבים כדי להעסיק את העובדים הללו. הם יצטרכו לקבל אשרות הגירה עבור העובדים הללו ולוודא שיש להם מספיק כסף בחשבון הבנק שלהם כדי שיוכלו לדאוג לעצמם בזמן שהם עובדים בארץ. על מנת להעסיק עובד זר מומחה, תזדקק ל: – אשרת הגירה – מספיק כסף בחשבון הבנק שלך 

– היסטוריה פלילית

– בדיקת רקע

– חוזה עבודה 

– הוכחת העסקה על מנת להעסיק עובד זר מומחה, 

תזדקק ל: 

– אשרת הגירה לעובד הזר המומחה

– הסמכה מארגון צד שלישי או מוסד חינוכי בארץ מולדתם

היתרונות של העסקת עובד זר:

עובד זר מומחה הוא אדם שיש לו יכולת לבצע עבודה שאחרת היה מצריך מומחה. לדוגמה, עובד זר מומחה עשוי להיות רופא שמסוגל לדבר אנגלית וצריך לעבוד באמריקה במשך כמה חודשים.

היתרונות בהעסקת עובד זר מומחה הם:

– חסכוני – החברה לא תצטרך לשלם עבור הכשרת העובד ויכולה להתחיל לעבוד באופן מיידי;

– החברה אינה צריכה להתחייב לטווח ארוך כי ניתן לסיים אותה בכל עת; 

– אם החברה צריכה יותר אנשים, אז היא יכולה לגייס זר נוסף ללא עלויות נוספות.

למידע על הסדרת מעמד>>>