חיסכון פנסיוני

החוק בישראל קובע היום חובת ניהול חיסכון פנסיוני בעבור כל עובד שכיר או עצמאי בעל עסק. אחת לחודש או אחת לשנה עלינו להפקיד כספים בחיסכון שישמש אותנו לאחר גיל הפרישה. אצל עובדים שכירים מנוכה מהשכר סכום כסף לחיסכון הפנסיוני באופן קבוע. כולנו חוסכים כסף לפנסיה כאשר רובנו בוחרים באופן אוטומטי בתכנית הפנסיה שהמעסיק פתח עבורנו מבלי לבדוק אפשרויות אחרות או לבצע השוואת מחירים חכמה. שימו לב שיש לכם זכות מלאה לבחור בעצמכם את החברה בה תרצו להפקיד את הכספים ולנהל את החיסכון הפנסיוני שלכם. 

מה זה חיסכון פנסיוני?

תכניות חיסכון לטווח הארוך הן מוצר חובה. אף פעם לא מוקדם מדי להתחיל לדאוג לעתיד ולהבטיח את רמת החיים לאחר גיל הפרישה. אלו שמנהלים נכון את הכספים שלהם מצליחים ליהנות משנים רבות של רווחה כלכלית לאחר גיל הפרישה. חיסכון פנסיוני כולל רכיב של חיסכון לטווח הארוך (כספים שאפשר למשוך רק לאחר גיל הפרישה) ורכיב של ביטוחים (כיסוי ביטוח חיים, אבדן כושר עבודה). סכום הכסף שאתם מפקידים בפוליסה משמש בחלקו לחיסכון ובחלקו למימון של הביטוח. 

מגיע לכם לקבל הטבת מס

הפקדה של כספים בחיסכון פנסיוני מזכה אתכם בהטבות מס בהתאם לתקנות החוק, בדקו זכאות באתר FINTECH. אצל שכירים ההפקדה מורכבת מכספים שהמעסיק מפקיד, כספים שהעובד מפקיד וכספי פיצויים. משיכה מוקדמת של הכספים (לפני הגעה לגיל הפרישה) תלווה בניכוי מס של 35%. אלא אם אתם זכאים למשיכת כספים ללא קנס, פדיון של חיסכון פנסיוני לפני המועד אינו מומלץ כלל. 

איזו קרן פנסיה הכי טובה?

החברות שמנהלות את קרנות הפנסיה שלנו משקיעות את הכספים בשוק ההון ובאפיקים נוספים מתוך מטרה להביא למקסימום רווח. אתם כבעלי החיסכון מתבקשים לעקוב אחר התשואות ולבחור בהתאם היכן לנהל את החיסכון שלכם. אפשר ולעתים גם כדאי להעביר חיסכון פנסיוני מחברה לחברה.